Florence ZALUCKI, 
Votre Assistante Préférée !
Aide administrative dédiée à votre activité
Transcription audio/video
Sans jouer la féministe de base, voilà un article sur www.capital.fr qui explique bien la difficulté des femmes à gérer leur carrière professionnelle et leur vie familiale.
Et même en 2011, voire bientôt en 2012, les clichés sont encore tenaces.
Ce mois-ci dans le magazine Management, il y a une enquête très intéressante sur les différences homme/femme au sein de l'entreprise et au sein d'une direction d'entreprise.
Pages 34-35, il y a un petit comparatif sur l'efficacité homme/femme sur un travail donné.
Je vous en livre les grandes lignes :
Sur la prise en compte des aspects pratiques d'un projet, l'avantage est à la femme. Elle fait d'emblée un planning et repère les points à ne pas oublier. Pour l'homme, il reste sur le but à atteindre.
Sur la planification des tâches, l'avantage est à la femme. Elle organise jour après jour les journées de travail pour rendre le projet à temps. Pour l'homme, il estime que rien ne presse.
Pour l'adaptation aux imprévus, l'avantage est à l'homme. Normal, comme il n'a rien planifié et rien commencé, il s'adapte mieux.
Pour la capacité à tout mener de front, l'avantage est à la femme. Comme elle s'est organisée en amont, elle traite parallèlement plusieurs dossiers (70% des femmes parviennent mieux que les hommes à faire plusieurs choses à la fois - source University of Herforshire, juillet 2010). L'homme met de côté les dossiers en attente.
Pour le respect des délais et la qualité du rendu, l'avantage est la femme. En avance sur son planning, elle peut prendre son temps pour les corrections. L'homme termine souvent en retard, et parfois en le bâclant.
Nous avons toutes ou tous vécu de ce type d'expériences en entreprise et vous avez certainement votre opinion sur le sujet ! Je ne ferai pas de commentaires, lisez juste cette enquête et les pages suivantes... "tu ne procrastines pas la lecture de ce sujet" !
J'ai trouvé cet article "de bises à bisbilles" plein d'humour et m'a rappelée de lointains souvenirs quand j'étais en entreprise.
La question est posée : faut-il faire la bise le matin à ses collègues (hommes !), voire faire la bise à son chef pouvant déclencher de graves suspicions sur vos relations avec lui ?
Comme le dit l'article, parfois un grand bonjour avec un énorme sourire suffit !
Cela me rappelle une réunion à laquelle j'ai assisté pour faire la transcription : un homme politique (relativement connu !) a salué toutes les femmes en leur faisant la bise, moi y compris !
D'ailleurs, il ne s'en est pas caché : "je ne sers jamais la main à une femme, je lui fais toujours la bise !" a-t-il dit ... Emporter par son élan de sympathie, on ne peut pas refuser dans ce cas-là !
Autre anecdote à ce sujet : j'assiste pour la première fois à une réunion de CE dans une entreprise. Je me présente à la Secrétaire. Instinctivement, elle me fait la bise. Puis, elle s'aperçoit de son erreur. Toute rougissante, elle s'excuse et me dit "vous faites partie de l'entreprise maintenant !". C'est vrai, à chaque fois que j'y vais, je suis reçue comme une princesse !
Alors bises ou pas bises, à partir du moment où c'est fait avec gentillesse et sympathie, pourquoi ne pas le faire ?
Article sur www.super-secretaire.com link
De longues heures devant votre pc peuvent vous provoquer des douleurs musculaires (les TMS !). J'avais déjà donné quelques bonnes pratiques pour les éviter :
FAITES UNE PETITE PAUSE AU BUREAU
Maintenant, on peut s'abonner et faire de la gym grâce à un coach virtuel. Tous les jours pendant 5 minutes, il prévient les douleurs musculaires .
Regardez le site www.gymstill.com... link
C'est avec quelques jours de retard que je souhaite une bonne journée à toutes les femmes, et surtout aux mompreneuses.
Cette journée est l'occasion de nombreux articles dans la presse et de faire un petit aparté au monde des secrétaires et des assistantes.
Il y a un thème récurrent en ce moment, c'est celui des sacs des femmes et tout particulièrement, le contenu de leur sac.
Après l'exposition de Pierre Klein "elles vident leur sac" link, le sociologue Jean-Claude Kaufmann vient de sortir un livre qui s'appelle "le sac, un petit monde d'amour". C'est la compilation de témoignages de femmes sur le contenu de leur sac.
On y apprend qu'il est le reflet de la place des femmes dans la société d'aujourd'hui.
Pour en savoir un peu plus, je vous suggère de lire cet article dans Libération link
Vous ne verrez plus votre sac de la même manière !
C'est sur le site www.famactive.com que j'ai trouvé le test du potentiel entrepreunarial.
C'est une fiche test de personnalité qui analyse vos traits de caractères. Elle permet ainsi de faire une"photo" de vous à un instant présent.
Vous la téléchargez et vous la remplissez tranquillement. link
Plusieurs rubriques sur ce site sont très intéressantes. A mettre dans les Favoris !
Voici une toute nouvelle structure dédiée aux managers de service après-vente. Enfin !
Parler de gestion administrative dédiée au SAV est une chose à laquelle personne n'avait osée s'attaquer auparavant. Laurence Hernandes l'a fait...
Elle vient d'ouvrir sa structure Service Assistance Valorisation et propose d'aider les responsables SAV dans leur management administratif.
Aujourd'hui, les services après-vente sont des centres de profit. Ils doivent rapporter de l'argent en vendant des contrats de maintenance, des accessoires, des consommables, de la pièce détachée et du dépannage.
Il faut vendre du Service ! oui mais pas n'importe comment.
En véritable professionnelle dans le domaine, Laurence connait bien toutes ces problématiques.
Grande spécialiste de la gestion et de la négociation de contrat, elle propose des solutions adaptées quel que soit votre domaine d'activité.
Je vous laisse regarder son site www.sav-support.com
Si vous souhaitez la rencontrer prochainement, elle sera en tant que visiteuse au Salon Analyse Industrielle qui a lieu du 26 et 27 janvier 2011 au CNIT LA DEFENSE
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