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11 février 2013 1 11 /02 /février /2013 07:07


En pleine actualité, le "mariage pour tous" va amener du changement dans les entreprises, surtout au niveau des services Ressources Humaines. En effet, les entreprises devront adapter les droits sociaux à tous les couples homosexuels et à leurs enfants (jours de congés exceptionnels, pension de reversion, accompagnement à la mobilité, complémentaire santé, décès, invalidité...).
L'Entreprise.com fait une synthèse de ces futurs changements link

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