QUI PEUT LE PLUS PEUT LE MOINS

Etude anglaise (mais elle est, je pense, aussi valable en France), un salarié estime que pour être crédible, un manager doit être capable de remplacer au pied levé la personne qu'il supervise... Qui peut le plus peut le moins.
http://lentr...eprise.lexpress.fr/rh-management/management/le-bon-patron-sait-de-quoi-il-parle_1627810.html?xtor=EPR-5029-%5B20141201185612_49_nl_lentreprise_zapping_9637_000V3A%5D-20141202-%5BLire_l_article_complet_002KYED%5D-%5BRB2D106H0014MZUL%5D-20141202053300