Oui, c'est possible. Bien sûr, compte tenu de votre chiffre d'affaires. Mais là je ne pourrais pas vous aider. Par contre, si ce sont les formalités administratives qui vous rebutent, il existe le système TESE (Titre emploi service entreprise), un sorte de CESU, mais pour entreprise. C'est un service de l'URSSAF.
Un seul document est nécessaire pour déclarer l'embauche : déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et contrat de travail. Ensuite, c'est le centre TESE qui gère tout (cotisations, bulletin de paye ...).
Je vous mets le lien http://www2.letese.urssaf.fr/tesewebinfo/cms/presentation.html